annonces (val d oise)

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Magny-en-Vexin, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Synergie recrute pour Synergie pour l'agence de Magny En VexinVous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Intégrez nos équipes en tant que : Chargé de Recrutement F/H dans le cadre d'un remplacement congés maternité du 15/09/23 au 30/06/26. - Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement .... - Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. - Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. - Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. - Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si ... - Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, - Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, - Vous voyez toujours le verre à moitié plein, - Vous avez un esprit positif, - Vous savez jongler avec les outils digitaux, - Vous prenez du recul, - Vous savez gérer vos émotions, - Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence. Les petits[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Vos missions quotidiennes en tant que Gestionnaire RH (X/ H/F) : 1) Gestion de l'Administration du personnel : - Etablir et suivre les contrats, les DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) - Assurer le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, etc. - Collecter les éléments variables de paie - Gestion de OCTIME : mise à jour, controle des présence... - Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, , données sociales, etc...) 2) Contribuer au recrutement: - Aider aux étapes de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV,, participation à la prise de décision, etc.) - Accompagner la mobilité et la gestion des carrières en collaboration avec le RRH) 3) Participation à Gestion des plannings en lien avec le cadre du santé, dans le respect des autorisations budgétaires, après évaluation des besoins en fonction des besoins. 4) Contribuer aux projets RH transversales: - Assister la RRH sur la préparation des dossiers de son périmètre (contentieux, etc.) - Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Vous[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Ouen-l'Aumône, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Poste en chargé(e) de recrutement à pourvoir dès que possible à Saint-Ouen l'Aumône. Notre agence Adéquat de recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Polyvalent(e), souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé(e) et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Ce que nous vous proposons : - Primes individuelles et collectives - Horaires de travail du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - Profil commercial : véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone - 100% ou 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Finance de marché

Saint-Ouen-l'Aumône, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Saint Ouen l'Aumône en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une[...]

Département : Val d´oise (95)

Île-de-France

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 95, Val d´oise, Île-de-France

Dans le cadre de notre réorganisation, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement Commercial à Pontoise (95) pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de notre agence. Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'agence en menant des actions commerciales et de recrutement. Vos principales missions : 1.Recrutement: -Sourcing actif et approche directe via les jobboards -Définition des profils à recruter en lien avec les équipes commerciales -Rédaction et publication des annonces, relance des candidats via la base de données -Gestion des disponibilités et suivi des candidatures -Développement commercial 2.Traitement des commandes clients -Mise en relation des entreprises avec les intérimaires (placement actif) -Contribution active à la croissance commerciale de l'agence -Administration du personnel -Enregistrement des candidats dans la base de données -Envoi des procédures clients à chaque délégation -Collaboration étroite avec le Back Office pour le suivi administratif 3. Compétences requises : -Maîtrise du Pack Office -Connaissance de l'outil Tempo -Bonne compréhension[...]